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6月30日，通州湾示范区社会管理保障局联合应急管理局和通州湾人力资源公司，在江苏玖通商业展示有限公司举行2023年通州湾示范区“送训入企”职工技能培训班开班仪式，创新培训模式，将培训班开到企业家门口，打通企业服务“最后一公里”。
为满足玖通因扩大生产，需要多名电焊操作工的需求，通州湾人力资源公司从玖通内部着手，开展员工职业技能培训。考虑到企业生产任务重，员工交通出行不方便等原因，通州湾人力资源公司积极协调，将培训班开设地点定在玖通。
参加本次技能培训班的玖通员工表示，他们一直有学习知识、提升技能的意愿，但碍于工作时间和学习时间的冲突，迟迟没有找到合适的机会，非常感谢示范区组织的这次培训班，解决他们一直以来的难题，切切时时方便到一线员工。
据悉，首期“送训入企”职工技能培训班共有27名玖通商业展示一线员工报名参加，主要培训工种为焊工，培训时间为一个月，经过国家职业鉴定，考试通过者将获得焊工从业资格证。下一步，社会管理保障局将继续加强与企业的沟通和协作，不断完善和优化“送训入企”新模式，为更多的企业和员工提供更好的技能培训服务，助力示范区企业高质量发展。
